Twilio Ensemble
Chez Twilio, nous imaginons un monde dans lequel chaque interaction numérique entre les entreprises et les consommateurs est incroyable. Nous avons toujours pensé que l'inclusion est essentielle à cette vision : nos points de vue et expériences variés stimulent l'innovation et le progrès pour nos clients, et nous informent sur la façon dont nous nous présentons mutuellement.
Notre engagement
Notre philosophie Twilio Ensemble s'appuie sur notre engagement à créer un environnement global inclusif où tous les Twilions bénéficient d'opportunités, de connexions et de ressources afin de donner le meilleur d'eux-mêmes et de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons qu'il s'agit là de facteurs essentiels à la construction d'un Twilio plus connecté et plus innovant, un Twilio qui se renforce avec chaque voix et chaque perspective.
Notre approche
Nous pensons que chaque Twilion doit avoir les mêmes chances de se développer et de réussir, quels que soient son lieu de travail, ses antécédents ou son équipe. Nous créons des communautés et des liens qui vont au-delà des organigrammes, afin que les Twilions se sentent vus, soutenus et connectés. Nous veillons à ce que l'inclusion soit une réalité partout où nous travaillons en permettant à notre personnel international de mieux s'adapter et d'innover grâce à des solutions locales.
Nos communautés
Les communautés Twilio créent des espaces intentionnels pour créer des connexions qui vont au-delà des organigrammes. Elles sont essentielles à la création d'un environnement et d'une culture inclusifs partout dans le monde, où tous les Twilions ont le sentiment d'appartenir à l'entreprise, de progresser et d'avoir un impact positif.
Nos groupes de ressources pour les employés (ERG), nos hubs locaux et nos canaux sociaux sont des lieux où tous les Twilions peuvent nous rejoindre, participer, célébrer et contribuer.
Asians @ Twilio
Black Twilions
Family Nest
Unidos @ Twilio
Pride @ Twilio
Twarriors
Women @ Twilio
Wonder
Le principe de la magie Twilio : Soyez inclusif
Chez Twilio, l'inclusion comprend les comportements proactifs qui valorisent activement toutes les personnes pour leurs contributions et les traitent avec respect. Nous avons inscrit la magie Twilio dans les valeurs de notre entreprise, comme principe de fonctionnement. Nous pensons que ce principe favorise les performances de l'entreprise et fait de nous un employeur de choix : tous les employés de Twilio se sentent utiles.
Informations et rapports sur l'impact par pays :
Rapport de 2025 sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes en Irlande
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2024
Rapport d'impact, 2025
Rapport sur l'écart salarial entre les genres en Irlande, 2023
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires au Royaume-Uni, 2023*
Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (espagnol)/Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (anglais)**
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2022
* Twilio Royaume-Uni comptait moins de 250 employés à la date donnée pour 2024 et n'est pas concerné par les rapports sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes pour cette période.
** Le plan d'égalité de l'Espagne (en espagnol) est le document officiel partagé avec le gouvernement espagnol et doit être considéré comme l'unique source de vérité. Twilio l'a traduit en anglais pour les employés anglophones qui ont besoin d'accéder à ces informations.
Twilio Together
Twilio’s vision is a world in which every digital interaction between businesses and consumers is amazing. We have always believed that inclusion is crucial to this vision – that our diverse viewpoints and experiences drive innovation and progress for our customers, and inform how we show up for one another.
Our Commitment
Our Twilio Together philosophy is guided by our commitment to make Twilio a globally inclusive environment where all Twilions have the opportunities, connections, and resources to do their best work and contribute fully to Twilio’s success.
We believe these are essential drivers to building a more connected and innovative Twilio—one that grows stronger with every voice and perspective.
Our Approach
We believe that every Twilion should have equal opportunity to develop and succeed, regardless of their location, background, or team. We build communities and connections that go beyond org charts, so Twilions feel seen, supported, and connected. We ensure inclusion is a reality everywhere we work by enabling our global workforce to better adapt and innovate through local solutions.
Our community
Twilio Communities create intentional spaces to build connections that go beyond org charts. They are foundational to creating a globally inclusive environment and culture where all Twilions feel like they can belong, thrive, and make an impact.
Our Employee Resource Groups (ERGs), location-based hubs and social channels are places for all Twilions to join, participate, celebrate, and contribute.
Asians @ Twilio
Black Twilions
Family Nest
Unidos @ Twilio
Pride @ Twilio
Twarriors
Women @ Twilio
Wonder
Twilio Magic Principle: Be Inclusive
At Twilio, we define inclusion as the proactive behaviors that create an environment in which all people are actively valued for their contributions and are treated respectfully. In fact, we’ve written this into our company values, the Twilio Magic, as a principle of how we operate. We believe this principle drives greater company performance and makes us an employer of choice because it helps everyone at Twilio feel like they can have an impact.
Impact and Country Specific Reporting Disclosures:
* Twilio UK had less than 250 employees on the snapshot date for 2024 and is out of scope for gender pay gap reporting for this period.
** The Spain Equality Plan (Español) is the official document shared with the Spanish government and should be considered the ultimate source of truth. Twilio created an English translation for English-speaking employees who require access to this information.