Twilio Ensemble
Élément fondamental de notre manière de collaborer, Twilio Ensemble est un avantage commercial pour intégrer des expériences, des points de vue, des régions et des parcours divers à la création de produits et au service client.
Notre engagement
Notre philosophie Twilio Ensemble s'appuie sur notre engagement à créer un environnement global inclusif où tous les employés sont activement valorisés pour leurs contributions et sont traités avec respect tout en contribuant pleinement à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que l'inclusion amplifie nos performances globales et fait de notre entreprise une référence en matière d'évolution professionnelle.
En accueillant, en encourageant et en respectant les expériences, les points de vue, les parcours et les capacités intrinsèques de chacun, les Twilions continueront à réaliser et à construire de grandes choses ensemble et pour nos clients.
Notre approche
La diversité de pensée dans un environnement international est un facteur de différenciation et un aspect essentiel de notre approche. Elle n'est possible que grâce à une diversité d'expériences, de points de vue et de parcours. L'inclusion garantit que tous les Twilions sont traités équitablement et ont accès à des opportunités égales qui leur permettent d'avoir un impact positif sur leur travail et nos produits.
Notre communauté
Parmi les nombreuses formes de communauté au sein de Twilio, on trouve les groupes de ressources pour les employés. Leur objectif est d'aider les Twilions à développer la cohésion au sein de notre entreprise à l'échelle internationale.
Ces organisations sont essentielles à la création d'un environnement et d'une culture inclusifs partout dans le monde, où tous les Twilions ont le sentiment d'appartenir à l'entreprise, de progresser et d'avoir un impact positif.
Asiatiques chez Twilio
Twilions noirs
Family Nest
Hispaniques chez Twilio
Fierté chez Twilio
Twarriors
Femmes chez Twilio
Wonder
Le principe de la magie Twilio : Soyez inclusif
Chez Twilio, l'inclusion comprend les comportements proactifs qui valorisent activement toutes les personnes pour leurs contributions et les traitent avec respect. Nous avons inscrit la magie Twilio dans les valeurs de notre entreprise, comme principe de fonctionnement. Nous pensons que ce principe favorise les performances de l'entreprise et fait de nous un employeur de choix : tous les employés de Twilio se sentent utiles.
Informations et rapports sur l'impact par pays :
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2024
Rapport d'impact et DEI, 2023
Rapport sur l'écart salarial entre les genres en Irlande, 2023
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires au Royaume-Uni, 2023*
Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (espagnol)/Plan d'égalité de l'Espagne, 2023-2027 (anglais)**
Rapport sur l'écart salarial entre les genres binaires en Irlande, 2022
* Twilio Royaume-Uni comptait moins de 250 employés à la date donnée pour 2024 et n'est pas concerné par les rapports sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes pour cette période.
** Le plan d'égalité de l'Espagne (en espagnol) est le document officiel partagé avec le gouvernement espagnol et doit être considéré comme l'unique source de vérité. Twilio l'a traduit en anglais pour les employés anglophones qui ont besoin d'accéder à ces informations.